Gestionnaire RH H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Nous recherchons un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe gestion des carrières à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de technologie de Compiègne.

Vous aurez la possibilité de :

Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs...)
Intégrer une équipe motivée
Bénéficier de conditions de travail permettant un bon équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

VOS MISSIONS
En tant que gestionnaire RH, vous serez chargé de la gestion de personnels au sein d'un établissement public.

Assurer la gestion administrative de personnels et leur paie
Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs
Accueillir, informer et conseiller les personnels
Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir le bon déroulement des processus RH
Veiller au respect de la réglementation et des procédures internes.
Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en ressources humaines dans un établissement d'enseignement supérieur public, une capacité à travailler en équipe et une excellente maîtrise des outils informatiques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Dates pour candidater

Du 31/07/2025 au 18/09/2025

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

Poste ouvert aux personnels de catégorie B, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) - à pourvoir dès que possible

Salaire mensuel brut

Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2

Volume horaire

37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an

Première expérience professionnelle dans un établissement d'enseignement supérieur ou dans le secteur public exigée

Compétences principales

Connaissance de la réglementation et des procédures applicables au domaine des ressources humaines
Rigueur et fiabilité dans le travail et dans le suivi des dossiers
Sens de l'organisation et capacité à identifier les priorités
Capacité d'adaptation
Aptitudes relationnelles notamment maîtrise de soi, courtoisie, discrétion, esprit d'équipe
Autonomie
Sens de la confidentialité.
Diplôme, formation et habilitation
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Diplôme : Baccalauréat au minimum, Bac +2 souhaité ou diplôme équivalent
Domaine de formation : gestion des ressources humaines.