Responsable Secteur Enfance - Conseil Departemental de la Charente H/F - Fonction publique Territoriale

Placé idéalement au c½ur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d'Action Sociale (TAS) de l'Angoumois est composé de huit maisons départementales des solidarités (MDS) réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération du Grand Angoulême et de la communauté de communes La Rochefoucauld - porte du Périgord.
L'équipe pluridisciplinaire de 122 agents intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o016250617000640-responsable-secteur-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Méthodes d'analyse des pratiques professionnelles
- Outil informatique et logiciels métiers

SAVOIR-FAIRE :
- Animer et encadrer une équipe
- Animer des groupes de travail, des réunions
- Informer, conseiller, alerter les services et les instances de décision
- Rédiger des écrits professionnels
- Conduire un diagnostic social et médico-social, et évaluer les besoins en matière d'action sociale et médico-sociale

SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Être à l'écoute et savoir négocier
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité face aux différentes situations rencontrées et être capable de faire face aux situations
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte