Chef du Service de la Formation H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Au sein de la Direction des ressources humaines, le titulaire du poste pilote le service de la formation des personnels. Il propose à la direction de l'établissement une politique de formation et la met en oeuvre. Il est garant de l'application de la réglementation dans ce domaine.

Le chef du service de la formation : Participe, au sein de la direction des ressources humaines, à l'élaboration d'une politique de formation.

Missions principales, sous l'autorité directe de la directrice des ressources humaines :

Encadrer le service actuellement composé de 2 collaborateurs,
Recueillir les besoins de formation des structures et les analyser les entretiens individuels de formation, les besoins spécifiques et les exploiter afin de structurer une offre de formation
Établir le plan de formation le faire valider par les instances, en assurer le suivi et l'évaluation,
Porter une attention particulière aux nouveaux entrants et à leur parcours d'intégration/formation,
Assurer une mission de conseil et d'ingénierie en matière de formation,
Assurer, en lien avec la DRH adjointe, une mission de conseil en carrière,
Élaborer un budget et en assurer le suivi, optimiser le budget dans un contexte de contraintes budgétaires importantes,
Proposer et monter des actions de formation en interne et participer à l'élaboration de projets inter établissements,
Participer, avec les autres équipes de la DRH, au montage de projets,
Élaborer des cahiers des charges,
Négocier avec des prestataires extérieurs des actions de formation dans le respect du code de la commande publique,
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la formation,
Représenter l'établissement dans le cadre de réseaux régional et national.

Niveau Bac +5 en ressources humaines/formation

Expérience minimale souhaitée de 7 ans dans le domaine de la formation

Connaissance de la réglementation en matière de formation dans la fonction publique,
Expérience en management d'équipe et en gestion de projet,
Méthodes d'élaboration et étapes d'un plan de formation,
Techniques et outils des bilans de compétences,
Maîtrise des méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel,
Connaissance du marché de l'offre de formation (organismes) et partenaires institutionnels.