Chargé du Dialogue Social - Contrat Renfort H/F - Ministère de l’Intérieur

Vos activités principales :
- Participer à l'application de la politique de Prévention et de Maîtrise des Risques (PMR) définie par le commandant de formation administrative et mise en oeuvre par le chargé de prévention et le bureau SST de l'organisme.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bureau SST COMSOPGN, vous soutenez et mettez en oeuvre les actions transversales, notamment en matière de dialogue social civil et militaire, de réunions d'instances, de commissions ou de comités, et plus généralement d'échanges sur la PMR.
- Préparer, organiser et participer aux réunions des instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (F3SCT), de la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que de la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN) :
- Préparation de la convocation et de l'ordre du jour;
- Liens et échanges avec les membres et les acteurs internes comme externes GN;
- Liens et échanges avec les sections et bureaux SST;
- Liens et échanges avec le cabinet DG;
- Prise de note et rédaction des procès-verbaux et compte-rendus;
- Synthèse annuelle des activités par périmètre.
- Participer à la mise à jour le Recueil des Dispositions de Prévention (RDP) du COMSOPGN.

Activités du service :
Gestion de la Santé et Sécurité au Travail
Gestion du dialogue social

Composition et effectifs du service :
Le chef de bureau (A administratif) + 3 sections SST (6 N2T + 3 N3A)

Liaisons hiérarchiques :
Autorité hiérarchique : Chef de bureau SST
Autorité fonctionnelle : Chargé de prévention

Liaisons fonctionnelles :
Commandants de site, Commandants de centre, le personnel de l'établissement, les membres de la FSSSCT et du CCHS, les chargés de prévention délégués et adjoints, les personnels SST, les référents incendie et autres acteurs de la chaine de prévention.

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Connaitre les différents statuts des personnels / niveau pratique - requis
Connaître la réglementation Santé-Sécurité au Travail / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Ëtre méthodique / niveau maîtrise - requis
Ëtre disponible / niveau maîtrise - requis