Rédacteur en Chef Journal - Colombes H/F - Fonction publique Territoriale

Rédacteur en chef Journal (H/F)

* Manager de l'équipe en charge du Journal
* Rédacteur(rice) en chef du journal municipal
* Être garant(e) du respect de la ligne éditoriale du magazine (forme et contenu)
* Contribuer à l'information des habitants et à la valorisation de son image, objectifs prioritaires de communication..., dans le respect des budgets alloués et de la qualité éditoriale du magazine
* Animer une équipe de rédaction composée d'un journaliste presse écrite et d'une graphiste en leur confiant le pilotage opérationnel de dossiers propres, et évaluer la qualité de leur travail.
* Participer de manière transversale à la définition des plans de communication et à la stratégie de contenus multicanal
* Mettre en place des outils destinés à piloter l'activité du service et des services ressources à améliorer les process de travail interne (sommaires, planning...)
* Animer le comité de rédaction du magazine municipal et proposer des sujets et des angles de traitement
* Rédiger une part importante du magazine municipal, coordonner et contrôler la production de l'information assurée par le/la journaliste, les pigistes et les photographes.
* Suivre la maquette du magazine, en lien avec le/la graphiste et les photographes.
* Coordonner le réseau de journalistes pigistes (contact, planning, brief, vérification et transmission des notes de pige...)
* Réflexion transversale sur la stratégie de communication avec les autres chefs de service, direction de la communication et le cabinet.
* Coordonner avec l'imprimeur, le diffuseur, la régie publicitaire
* Valider les messages mis en ligne sur le réseau des journaux électroniques

* Maîtrise des techniques d'écriture journalistique et des notions clé de la communication (segmentation des publics, objectifs...)
* Bonne connaissance de la chaîne graphique
* Très bonne maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire, conjugaison)
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
* Savoir assigner des objectifs et les évaluer
* Capacité à motiver ses collaborateurs
* Capacité à déléguer
* Disponibilité, réactivité, rigueur, écoute
* Capacité à planifier une charge de travail et à assigner des priorités, reporting
* Capacité à travailler en transversalité avec les autres services internes à la direction (Édition, Évènementiel, Ressources)