Animateur du Point d'Accueil et d'Ecoute Jeunes - Soissons H/F - Fonction publique Territoriale
- Soissons - 02
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
L'animateur crée un climat de confiance, anime le lieu et soutient la mise en ½uvre d'actions collectives de prévention et d'écoute.
Il favorise un accueil bienveillant, libre et confidentiel des jeunes de 12 à 25 ans.
Diplômes obligatoires : DE assistante sociale, DE Éducateur Spécialisé ou DE CESF
Accueillir les jeunes et leurs familles
- Assurer une présence active, bienveillante et rassurante dans le lieu d'accueil
- Créer les conditions d'un climat de confiance, d'écoute et de non-jugement
- Repérer les besoins ou les signes de mal-être chez les jeunes
- Orienter les jeunes vers les professionnels compétents.
Animation du lieu
- Proposer et animer des activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques adaptées aux jeunes
- Favoriser l'expression des jeunes par des ateliers participatifs
- Contribuer à la convivialité et à l'attractivité du lieu
Action de prévention et de sensibilisation
- Participer à la conception et à l'animation d'actions de prévention
- Intervenir en co-animation dans les établissements scolaires ou au sein des locaux des partenaires
- Collaborer en équipe pour organiser des événements ou des temps forts
Participer à la vie de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de supervision
- Transmettre les observations utiles pour le suivi des jeunes dans le respect du cadre éthique.
- Contribuer à l'évaluation des actions menées et à l'amélioration du lieu
Le profil recherché
Diplômes obligatoires : DE assistante sociale, DE Éducateur Spécialisé ou DE CESF
Expérience
- Connaissance du public jeune
- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et à l'écoute.
Compétences
- Capacité d'écoute, sens du relationnel, posture bienveillante et dans le non jugement
- Créativité, autonomie et capacité à proposer des animations adaptées
- Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les situations sensibles en lien avec l'équipe
Conditions particulières
- Travail un samedi par mois
- Horaires décalés
- Déplacements pour les permanences hors les murs