Conseiller-Ere Maintien dans l'Emploi - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Fonction publique Territoriale

1 : Accompagnement des agents au maintien dans l'emploi et à la mobilité pour raisons de santé
2 : Mobilisation des services opérationnels et sensibilisation des acteurs internes aux dispositifs d'accompagnement
3 : Participation aux actions et réflexions en matières de GPEC en lien avec les RH, de prévention aux risques psychosociaux, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
4 : Accompagnement spécifique sur les métiers exposés
5 : Administration du logiciel métier AIRMES pour les utilisateurs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250730000052-conseiller-ere-maintien-dans-emploi?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des dispositifs de reclassement et repositionnement des agents
Connaissance de la collectivité et de ses activités
Connaissance des dispositifs d'accompagnement professionnel
Connaissance des droits maladie des agents publics
SAVOIR FAIRE

Analyser et diagnostiquer l'environnement de travail afin d'élaborer des plans de formation
Avoir des qualités relationnelles et d'écoute
Capacité à l'accompagnement individuel des agents en difficulté
Mener des entretiens de conseil en évaluation professionnelle
Capacité à négocier
Organiser et animer des actions collectives
Avoir des capacités d'organisation et hiérarchiser les priorités
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Astre)
Monter des projets
Communication avec des interlocuteurs divers
Reporting
SAVOIR ÊTRE

Ecoute, objectivée
Rigueur / organisation/ Méthode
Respect du cadre de travail
Avoir une posture professionnelle garantissant la confidentialité et respect du secret médical
Esprit d'équipe et sens des initiatives
Autonomie et capacités d'adaptation aux situations
Résistance au stress
Capacité à prendre du recul
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité de collaboration transverse avec tous les acteurs de la collectivité

PROFIL REQUIS

Statut : Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme : permis B - formation supérieure en ressources humaines et/ou santé et/ou risques professionnels et/ou psychologie du travail
Expérience souhaitée : 5 ans en matière d'accompagnement professionnel