Directeur de Projets - Politique Spatiale Sen-Sdel-59 H/F - Direction générale des Entreprises (DGE)

Sous l'autorité de la sous-directrice, en exerçant le management fonctionnel de la direction de projets en charge de la politique spatial, le/la directeur(rice) aura pour mission de superviser les projets et activités structurelles suivantes :
- Coordonner les productions de la direction de projets,
- Concevoir et veiller à la mise en oeuvre de la stratégie spatiale française civile, en particulier dans le domaine des lanceurs, des constellations et des applications spatiales,
- Coordonner le volet spatial de France 2030 (conception des dispositifs, pilotage des opérateurs, animation de l'écosystème, suivi des projets engagés et soutien aux start up),
- Préparer l'évolution de l'encadrement des activités spatiales au niveau national et européen, en particulier la proposition législative de EU Space ACt,
- Préparer les grandes échéances du spatial européen (conseils ministériels de l'ESA, réunions UE / ESA, conseils compétitivité UE), en particulier les grands programmes en cours (IRIS², Galiléo, Copernicus),
- Assurer le suivi et le développement de la filière industrielle, en lien avec les autres partie prenantes de l'Etat comme l'Agence des participations de l'Etat,
- Assurer le pilotage des travaux du Comité de concertation entre l'Etat et l'industrie spatiale (Cospace),
- Exercer la tutelle du CNES,
- Préparer, défendre et exécuter la programmation budgétaire des crédits de la « recherche spatiale ».

Cette liste évoluera en fonction des priorités de la sous-direction et du service.
Dans le cadre de ses missions, le/la directeur(rice) de projets entretient des contacts très fréquents avec de multiples parties prenantes, tant internes à l'Etat qu'en externe : les autres ministères impliqués dans la politiquespatiale, le CNES et l'ESA, les homologues européens et la Commission européenne, les industriels ainsi que les organisations et associations professionnelles.

Bac +5 ou plus. Une expérience professionnelle d'au moins 5 années serait
souhaitable. Il (elle) doit faire preuve d'un sens d'initiative et d'autonomie lui
permettant de piloter ses projets en s'appuyant sur une équipe qui peut être transverse à la DGE, voire au-delà de la direction.
Il (elle) doit faire preuve de leadership, d'adaptabilité, et de capacité à acquérir
rapidement des compétences sur des domaines nouveaux pour lui/elle.