Inspecteur Inspectrice du Travail en Section d'Inspection Uc3 S3 H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

L'inspection du travail veille à l'application du droit du travail au sein des entreprises : conditions de travail, santé et sécurité, fonctionnement des instances représentatives du personnel, salaire minimum conventionnel, durée du travail... et renseigne les salariés et employeurs en matière de droit du travail.

Activités principales :
Contrôles, notamment dans le cadre des actions collectives fixées et élaboration des suites à contrôle (observations, mises en demeure, arrêts d'activité, référés, procès-verbaux, rapports amendes administratives)
Instruction et rédaction de décisions
Accueil et renseignement des usagers (physique, téléphonique, mails et courriers)
Rédaction de rapports (notamment sur soit-transmis du parquet, sur recours hiérarchiques ou contentieux)
Assurer une médiation en cas de conflit collectif
Rendu compte de l'activité dans l'outil SUIT

Activités annexes :
Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
Actions d'information/formation internes ou externes
Contribution à des actions de contrôle spécifiques
Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
Réponse à des demandes ponctuelles

Partenaires institutionnels :
Autres services internes à l'UD ou à l'UR, Cramif, OPPBTP, URSSAF, Parquet, Police et gendarmerie...

Cette section de l'unité de contrôle 3 comprend : CERGY Haut, GENICOURT, GRISY LES PLATRES, NESLES LA VALLEE, NEUVILLE SUR OISE, OSNY

OFFRE RESERVEE AUX MEMBRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL

IL N'EST STATUTAIREMENT PAS OUVERT AUX CONTRACTUELS

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Droit du travail et droit conventionnel E
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail E
- Droit administratif A
- Droit pénal M

Savoir-faire : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ***
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif **
- Savoir apporter un conseil ou un appui **
- Savoir rédiger des documents administratifs **
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques **
- Savoir exercer une veille **
- Savoir rendre compte **
- Savoir actualiser ses connaissances **

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Sens du service public ***
- Savoir s'organiser ***
- Savoir travaille en équipe ***
- Faire preuve de rigueur ***
- Faire preuve de discrétion professionnelle ***
- Capacité d'adaptation ***