Icceaac - Attaché - Conseiller pour les Arts Visuels-Drac Cvdl 45 H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité

Le conseiller pour les arts visuels au sein du Pôle Création, placé sous l'autorité de la Directrice régionale des affaires culturelles, et en lien fonctionnel avec le coordonnateur du pôle, met en oeuvre la politique de l'Etat sur le plan régional dans tous les domaines des arts visuels.

A ce titre il veille à la qualité des liens avec la Direction générale à la création artistique / Délégation aux arts visuels et ses opérateurs (CNAP, etc.)

Il est, plus particulièrement chargé :
· d'apporter conseils et informations à l'ensemble des acteurs publics et privés et des milieux professionnels pour l'installation de nouveaux projets

· en accord avec la direction, d'encourager et d'accompagner les projets considérés comme structurants pour le paysage artistique régional dans tous les domaines de la création visuelle contemporaine (art, design, photographie, images animées...), en veillant à leur soutenabilité, et pour le suivi ou la réorientation de ceux existants, en lien avec les collectivités territoriales partenaire

· de mettre en oeuvre dans son secteur d'activité la politique du ministère de la culture pour la transition écologique, notamment par le cadre du CACTé

· d'assurer le suivi des activités et d'instruire les demandes de subventions des lieux de diffusion et de production et les demandes de soutien à des manifestations ponctuelles (Festivals, Journées professionnelles...)

· de conseiller les artistes dans le cadre du développement de leurs recherches et pour faciliter leur insertion sociale et économique

· d'animer les commissions et d'instruire les dossiers d'aides individuelles à la création et à l'installation des artistes

· d'assurer le suivi des écoles supérieures d'art et de design et de leurs classes préparatoires, ainsi que celles des collectivités (Châteauroux, Blois notamment)

· de favoriser la coopération et les partenariats entre les différents acteurs de l'art contemporain dans et hors région

· de mettre en oeuvre les orientations de la politique de commande publique et du 1% et d'assurer le suivi de réalisation des commandes

· de suivre les opérations d'investissements soutenues par la Drac (de la définition du programme à la livraison et à l'exploitation) dans le domaine de la création visuelle contemporaine, et le cas échéant ceux des investissements du domaine du spectacle vivant, ou d'autres domaines d'intervention de la Drac, impliquant une procédure de 1% ou de commande publique

· de contribuer à l'élaboration de la stratégie de la DRAC tant en matière de création que de développement culturel en faveur des publics et des territoires (éducation artistique et culturelle, politique de contractualisation territoriale, etc.)

d'instruire les dossiers de demandes de subventions (BOP 131 et 361 essentiellement)

Compétences techniques :
- Connaissances approfondies dans les domaines de l'art contemporain dans sa diversité, du design et de l'architecture contemporaine
- Maîtrise des procédures administratives et financières : fonctionnement et investissement
- Connaissance du secteur culturel et de ses différents acteurs : connaissance des champs d'intervention du ministère de la Culture, de ses structures labellisées, de ses réseaux de création, de diffusion culturelle et d'enseignement, son encadrement juridique, ses procédures de décision et l'application locale de ses politiques.
Afficher la suite
- Bonne connaissance des politiques, notamment interministérielles, en faveur de l'action culturelle, de l'éducation artistique et culturelle, de l'émancipation par l'art et la culture;
- Bonne connaissance des champs d'intervention des différents partenaires publics en matière de culture (Etat, Région, Départements, bloc communal...); en particulier, connaissances administratives, juridiques et comptables, connaissance des modalités d'intervention des collectivités territoriales; connaissance du fonctionnement du secteur culturel associatif (hors structures labellisées);
- Maîtrise des méthodes d'analyse de la valeur d'un projet;

Savoir-faire :
- Capacité d'analyses et d'expertises de la spécificité des différentes situations territoriales
- Capacité à mobiliser et fédérer l'ensemble des acteurs autour des projets et à travailler en équipe (interne et externe)
- Capacité de mobilisation des différentes expertises sectorielles internes à la DRAC
- Sens de l'organisation et de l'animation de réunions (réunions d'information, commissions techniques, comités de pilotage...)
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

Dynamisme et mobilité;
Capacité d'adaptation à des contextes professionnels et politiques divers et à des interlocuteurs ayant des références et modes de fonctionnement différents
Sens du dialogue et capacités à communiquer des informations de manière ascendante et descendante
Sens de l'organisation et des priorités
Sens de l'analyse, de la synthèse, de la gestion des urgences et du reporting en interne
Capacité à innover et créativité, curiosité intellectuelle
Goût du collectif, du travail en équipe dans le respect des compétences des uns et des autres.

Aptitude à créer une relation de confiance.

Sens de la négociation et de la communication.
Autonomie