Un·e Responsable de l'Espace Jeunesse - Mairie de Saint Sebastien sur Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la responsable de la Médiathèque, vous encadrez et organisez l'activité de l'espace jeunesse composé de 2 collaborateurs·trices. Vous contribuez à la mise en ½uvre du projet de service de la Médiathèque et vous êtes chargé·e de la création puis de la gestion d'un espace adolescents et jeunes adultes.

MISSIONS DETAILLÉES :
- Animer et encadrer l'activité de l'équipe jeunesse
- Acquérir et promouvoir les collections, en assurer la médiation
- Proposer, organiser et mettre en ½uvre des actions de médiation culturelle pour le public jeunesse et adolescent
- Concevoir et organiser des actions envers le public scolaire
- Accueillir, renseigner et conseiller les publics
- Opérer une veille professionnelle pour suivre les évolutions des médiathèques et repérer des actions innovantes
- Participer au rangement des collections
- Participer aux animations de la Ville dans lesquelles le service intervient

PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e d'un Bac +2 « Métiers du Livre » ou équivalent, et vous justifiez d'une expérience confirmée (à minima d'un an) sur un poste similaire.

QUALITÉS ATTENDUES :
- Connaissance de la production éditoriale
- Maîtrise des techniques d'accueil
- Aptitude à la médiation culturelle
- Maîtrise des logiciels bureautiques et métier (SIGB Orphée)
- Connaissance des partenaires culturels
- Capacité à gérer un budget
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation de groupes
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- Savoir faire preuve de curiosité
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Créativité et intérêt pour des actions innovantes

CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires variables du mardi au samedi sur une amplitude de 8h30 à 19h
Horaires différenciés selon la période de l'année
Possibilité de travail en soirée ou week-end sur des temps d'animation de la Ville
Déplacements dans le cadre d'actions hors les murs

AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Employeur pro Vélo Label Or
Comité des ¼uvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70- le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels