Technicien en Sante Environnementale - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Administration Générale

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Formations et expériences requises
- Diplôme BTS hygiène et environnement ou équivalent en expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Avoir des connaissances juridiques et techniques en matière de protection de la santé et la sécurité des bâtiments
- Savoir mener une procédure relative à l'hygiène et la salubrité (police du maire/ police du préfet)
- Détenir des capacités rédactionnelles techniques et procédurières
- Savoir coordonner un dispositif en collaboration avec l'équipe opérationnelle
- Maîtriser couramment l'outil informatique, les bases de gestion des deniers publics
- Être ponctuel, autonome, s'adapter au public ciblé et faire preuve de discrétion
- Savoir tenir ses engagements et être force de proposition pour les missions partagées ou élargies

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- Commissionnement du maire
- Habilitation préfectorale et assermentation

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Déplacements
- Température particulière : interventions extérieures
- Fréquentation de lieux insalubres ou dangereux (port d'EPI)
- Contact avec du public difficile
- Adaptation des horaires en fonction des réunions ou enquêtes possibles
- Habilitations diverses : Commissionnement, Assermentation, Habilitation préfectorale, Brevet de sauveteur secouriste du travail (conseillé)
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable