Accompagnateur·rice Socio-Professionnelle en CDI H/F - les Triandines

Les Triandines sont une association qui gère un Atelier Chantier d'insertion en maraichage biologique.Vous cherchez un travail qui a du sens ?
Un travail qui peut allier votre vie personnelle et professionnelle ?
Dans une entreprise associative bienveillante en lien avec la terre ?
Avec une bonne ambiance de travail au service des missions d'accompagnement ?
Vous êtes au bon endroit !

NOS FINALITES

Les Triandines partage les finalités du réseau Cocagne :
- Lutter contre les exclusions et la précarité en mobilisant les conditions d'un retour à l'emploi durable de femmes et d'hommes en difficultés sociales et professionnelles, au moyen d'une activité valorisante
- Produire des légumes dans le respect du cahier des charges de l'Agriculture Biologique
- Commercialiser la production en priorité auprès d'un réseau d'adhérents-consommateurs
- Intégrer et collaborer avec le secteur professionnel agricole local.
CADRE
L'association Loi 1901 à but non lucratif créée en 1996 porte un atelier-chantier d'insertion (ACI), sur la commune de Cognin (Savoie). Nous produisons des légumes biologiques sur Cognin vendus sous forme de paniers hebdomadaires à 350 familles d'adhérents-consomm'acteurs. Par ailleurs, sur notre nouveau site à La Motte Servolex nous développons la production de légumes pour la cuisine centrale de la ville.
L'association compte 22 salariés en insertion, 4 encadrants techniques, 1 accompagnateur socio-professionnel, 1 secrétaire comptable, 1 chargée de projet et 1 directeur.
Elle dispose de 5 ha de terres cultivables réparties sur deux sites (dont 1 ha sous serres) et d'un bon réseau de partenaires.
Nous portons avec d'autres partenaires un projet d'Ecopôle alimentaire pour développer un pôle pour la transition alimentaire territoriale (actions de coopération, sensibilisation, formation,.)
Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration étroite avec l'équipe de permanents, vous accompagnerez des salariés-es en insertion vers l'emploi pérenne en favorisant :
- La résolution de leurs problématiques extra-professionnelles (santé, mobilité, logement.)
- La définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel
- Une posture professionnelle en collaboration avec l'équipe d'encadrants
MISSIONS :
Accompagnement des salarié-és
Recruter les salariés en binôme avec l'ETI de l'activité concernée
Recueillir les besoins de chaque salarié afin d'établir un parcours d'accompagnement adapté et de résoudre les freins sociaux ou professionnels
Organiser la formation pour les salarié-es (montage-suivi-complétude des dossiers de financements, du plan de formation).
Mener avec l'ETI référent les entretiens de suivi, les entretiens de fin de contrat et de recadrage si besoin
Mettre en oeuvre des solutions adaptées aux différentes situations : proposer des pistes, orienter vers les différents partenaires sociaux compétents tout en laissant la place au premier acteur, le salarié
Etre acteur de la dynamique partenariale : USIE73, CTA, prescripteurs et autres organismes
Animer des temps collectifs de formation / information
Participer aux événements de la structure.
Faire le suivi post-sortie
Suivi des dossiers
Elaborer les contrats et les renouvellements des CDDI,
Faire le suivi et la coordination du FSE, saisir les données ASP, les variables de paie et compléter le DU d'insertion.
Saisir les différents documents officiels lors de l'entrée des salarié-es : DPAE / Médecin du travail /Prévoyance /mutuelle, suivi de la consommation des ETP
Saisir et suivre les dossiers de demande de financement des formations des salarié-es

possibilité de travaille de 30 à 35H hebdo

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.