Chauffeur VL H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur VL (h/f) à Antibes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons un(e) chauffeur(se) VL sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer le transport de marchandises (ou de personnes) à bord d'un véhicule léger, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité de service attendue.

À propos de la mission
- Assurer les livraisons ou les déplacements selon un planning défini.
- Charger et décharger le véhicule.
- Vérifier l'état du véhicule avant chaque départ.
- Respecter le code de la route et les règles de sécurité.
- Livrer les colis / marchandises / personnes dans les délais demandés.
- Maintenir un bon relationnel avec les clients ou les personnes transportées.

Permis B depuis + de 2 ans obligatoirement.

Poste à long terme.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Certificats requis
- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.