Responsable du Pôle Communication Grand Public H/F - Orano

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.Au sein de la direction de la communication corporate du groupe Orano, le ou la Responsable du pôle Communication Grand Public anime l'un des trois départements de cette direction avec celui dédié aux « Médias et leaders d'opinion » et celui dédié à la « Gouvernance et Marque ».
Vous définissez, déployez et animez les actions de communication qui visent à soutenir la notoriété de la marque et de la marque employeur auprès du Grand Public. Vous jouez le rôle d'animateur au sein de l'équipe en s'assurant de la bonne qualité et de la performance des livrables. Vous fixez un cadre budgétaire et définissez un planning d'animation au sein de son département mais aussi de manière transverse. Enfin, vous vous assurez de la bonne coordination des actions menées avec les autres départements, BUs, pays et sites du groupe de manière à déterminer une vision globale de sa stratégie.
Les cibles traitées par ce département pour l'interne sont tous les salariés France et/ou monde, et pour l'externe, le grand public et les jeunes générations susceptibles de rejoindre le groupe.
Vos principales missions sont :
Définir la politique de communication 360° qui vise à valoriser la notoriété de la marque auprès du Grand Public et développer la pédagogie autour de nos activités
Définir et décliner la ligne éditoriale de la marque employeur, en ligne avec la stratégie de communication du groupe et s'assurer de sa bonne application sur l'ensemble des BU/sites/pays
Mettre en place les actions print et digitales visant à attirer les candidats potentiels notamment jeunes publics et experts.
Accompagner la fonction RH dans la déclinaison de ses priorités et valoriser le groupe dans ses engagements en déclinant les grandes actions RH sur les différents outils internes et externes
Piloter la stratégie de contenus et de formats afin de rechercher le plus grand impact possible des actions entreprises
Déployer la politique de partenariats groupe auprès du Grand Public avec une stratégie d'activation adaptée auprès des publics visés. Gérer la communauté des créateurs de contenus qui seront associés à ces partenariats
Se positionner comme le référent éditorial pour toute publication des entités et assister celles-ci dans le respect des règles
Planifier et piloter les événements majeurs portés par la direction et apporter notre expertise et notre assistance aux projets organisés par la filière et/ou les métiers
Définir la stratégie Social Media pour le Grand Public adaptée à chaque plateforme et en fonction de la nature des messages
Définir, piloter et mettre en oeuvre la gestion de l'écosystème web et applicatif dédié à la communication, assurer la politique de référencement en interface avec les équipes IT.
Mettre en oeuvre la stratégie de marketing digital en soutien aux actions externes entreprises.
Définir les KPI et outils de performance, piloter le budget.
Manager une équipe de 7 personnes.
Le poste est rattaché au directeur de la communication Groupe.

- Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la stratégie de communication 360°
- Vous faites preuve d'un sens politique qui vous permet d'interagir facilement entre les métiers
- Vous avez de bonnes connaissances en stratégie de marketing digital (réseaux sociaux, web, génération de leads, campagnes, etc.)
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Véritable chef d'orchestre, vous savez vous positionner comme leader auprès de votre équipe
- Qualité rédactionnelle
- Rigueur et autonomie
- Force de proposition et capacité d'innovation prononcée
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Vous êtes structuré(e), curieux(se), autonome, orienté(e) clients et avec un fort esprit d'équipe.