Data Lead H/F - LIP recrute pour LIP

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement.
Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités.
Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe.
Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe !
Dans le cadre d'un ambitieux programme de transformation digitale, le Groupe LIP met en place un Digital Hub, un nouvel ERP métier et déploie Databricks sur Azure.
Nous constituons une équipe Data transverse et recherchons un Data Lead pour garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données.

Vos missions :
- Structurer la gouvernance data du groupe : règles de gestion, qualité, sécurité, conformité (RGPD).
- Développer un référentiel de données robuste (catalogue, documentation, métadonnées).
- Piloter la migration des données vers le Digital Hub et le nouvel ERP, en lien avec les prestataires.
- Assurer le suivi qualité (indicateurs, contrôles, surveillance des anomalies).
- Agir en interface entre les métiers et les équipes techniques (Data Engineers, prestataires BI).
- Accompagner la montée en maturité data du groupe en animant les bonnes pratiques.
Le poste est basé à Lyon-7e-Arrondissement

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire (Data Steward, Data Manager, ou équivalent), idéalement au sein d'environnements complexes et data-driven.

Vous maîtrisez les outils et langages indispensables à la gestion de la donnée, notamment SQL, les outils de Business Intelligence (type Power BI), ainsi que les environnements Azure et Databricks (notamment Unity Catalog).

Vous avez une excellente compréhension des flux ETL/ELT, des enjeux de data quality et du cadre réglementaire RGPD.

Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre sens de la communication et votre aptitude à travailler en transverse, vous êtes capable d'animer des sujets data en lien avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Une connaissance du secteur RH ou de l'intérim sera fortement appréciée, tout comme un anglais technique, nécessaire pour comprendre la documentation ou échanger ponctuellement dans un contexte international.