Gestionnaire de Stock H/F - Point P S.A.S.

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre agence d'Alfortville recherche son/sa gestionnaire de stock !

Les missions seront les suivantes :

Gestion des stocks au quotidien
Suivi des niveaux de stock : contrôler les entrées et sorties de marchandises, s'assurer que les seuils minimums et maximums sont respectés.

Mise à jour des bases de données : réceptionner et enregistrer les flux physiques et informatiques.

Réalisation dinventaires : animer et participer aux inventaires tournants et annuels.

Contrôle qualité : vérifier létat des marchandises à la réception et au stockage.

Optimisation et analyse
Prévision des besoins : anticiper les ruptures ou les surstocks en analysant les historiques de vente ou de production.

Optimisation des espaces de stockage : garantir un rangement logique et sécurisé, en tenant compte de la rotation des produits.

Analyse des écarts : identifier les causes de différences entre les stocks théoriques et réels.

Logistique et coordination
Suivre les plannings de réception et réajuster si besoin.

Gérer les litiges éventuels de réception en relation avec les approvisionneurs et les fournisseurs.

Contrôler la qualité et la productivité de l'équipe réception

Outils et sécurité
Application des normes de sécurité : respect des règles dhygiène, sécurité et conditions de stockage.

Veiller à l'ordre et à la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'entrepôt.
Vous serez également un relais opérationnel prêt à monter sur un chariot pour assurer la continuité du service client.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la logistique,

Vous avez le sens de l'organisation, la rigueur, un bon relationnel et une aptitude à animer.

Alors n'hésitez plus à postuler, ce poste est fait pour vous !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.