Responsable Ressources Humaines H/F - NGE

TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l'international. Avec 95 ans d'expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisation tout en assurant la sécurité des chantiers et des engins.
Rejoindre TSO, c'est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable

Sur un périmètre de plus de 600 collaborateurs, vos missions consistent à :
- Coordonner une équipe de 4 personnes
- Être le(la) garant(e) du respect de la législation du travail (temps de travail, visite médicale, congés payés...),
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement et du plan de développement des compétences en adéquation au plan de charge du périmètre
- Apporter votre support et vos conseils aux opérationnels sur les sujets RH (Recrutement, politique d'insertion, appui en matière d'embauche, POEC, insertion, contrat de professionnalisation, speed dating alternant...),
- Être l'interface de l'administration du personnel et de la paie (contrat de travail, pointage, suivi période d'essai...)
- Être en charge des relations individuelles et collectives (droit social, CSE, garant des procédures RH)
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre sens du service, votre réactivité et vos capacités managériales.

Experience : 8 An(s)

Compétences : expérience dans les travaux publics serait un plus

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.