Recrutement Miss Loc Esp Jeunes Bassin Emploi Vesoul

Directeur Adjoint H/F - Miss Loc Esp Jeunes Bassin Emploi Vesoul

  • Vesoul - 70
  • CDI
  • Miss Loc Esp Jeunes Bassin Emploi Vesoul
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

Nous recrutons un Directeur Adjoint (H/F) avec une prise de poste à partir de septembre 2025.

** Formation Bac +4 à Bac +5. Une expérience managériale significative d'au minimum trois ans est exigée **

Sous l'autorité de la directrice, vous contribuez à la mise en oeuvre et au pilotage des axes stratégiques de la Mission Locale. Vous conduisez les projets de la Mission Locale pour assurer le meilleur service aux jeunes.

Vous avez une fonction d'appui à l'équipe en accompagnant sa montée en compétences et à la direction en assurant un reporting régulier de l'activité.

Vous serez amené(e) à participer à la gestion globale de la structure (mise en oeuvre des conventions, suivi des indicateurs de pilotage, réponse aux appels à projets, accompagnement de l'équipe dans l'atteinte des objectifs, participation à la coopération avec les partenaires du territoire, veille sur les politiques d'insertion professionnelle, d'orientation et de formation,.).

Vous pourrez représenter la structure auprès de différents partenaires.

La connaissance des politiques publiques, des acteurs du territoire et la maîtrise des dispositifs d'insertion professionnelle pour les jeunes est nécessaire pour ce poste.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), à l'attention de la Directrice de la Mission Locale de Vesoul, ****@****.**

Le profil recherché

Experience : 3 An(s) - encadrement managérial

Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes, Traitement de texte Utilisation experte, Tableur Utilisation experte

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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