Agent de Développement Social H/F - Association MAISON COMMUNE

ASSOCIATION MAISON COMMUNE DE LA MARJORIE
1025 rue des Gentianes - BP 40106 - 39003 LONS LE SAUNIER Cedex
Tel. **.**.**.**.**
Mail : ****@****.**La Maison Commune est un centre social en pleine transformation, ancré dans les quartiers Marjorie et Mouillères, qui place l'émancipation, la participation citoyenne et l'innovation sociale au coeur de son projet. Travailler à la Maison Commune, c'est agir dans un environnement stimulant, engagé et en mouvement, où chacun peut contribuer à redessiner les solidarités de demain.
Nous recrutons un-e Agent de développement social pour prendre le relais d'un poste stratégique, en lien avec notre projet d'insertion sociale à visée professionnelle, soutenu par le Fonds Social Européen.
Vos missions principales
En lien avec la direction et les partenaires du territoire, vous assurez le pilotage et l'animation d'un dispositif d'accompagnement social innovant à destination d'adultes en grande fragilité :
1. Conception et coordination d'actions socio-professionnelles
- Organiser et coordonner des ateliers collectifs à destination de publics en insertion (savoirs de base, estime de soi, mobilité, découverte des métiers.).
- Mobiliser les participants, construire des parcours adaptés et co-construits.
- Participer à l'évaluation continue de l'action, en lien avec les indicateurs FSE.
2. Animation directe des publics
- Proposer et animer des ateliers participatifs favorisant la remobilisation, la dynamique de groupe et la progression vers l'autonomie.
- Valoriser les compétences informelles et les expériences des participants.
- Contribuer à la dynamique du jardin partagé, outil pédagogique et lieu d'inclusion.
3. Suivi administratif et reporting rigoureux
- Assurer un reporting mensuel conforme aux exigences du FSE : tableaux de bord, indicateurs de résultats, données individuelles anonymisées.
- Contribuer à la rédaction des bilans d'activité et à l'argumentation des demandes de financement.
4. Développement partenarial et travail en réseau
- Identifier, activer et entretenir des partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi, de la formation, du social, et de la santé.
- Représenter la Maison Commune dans les réunions de coordination ou comités techniques.

Formation & expérience
- Diplôme niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines suivants : intervention sociale, développement local, animation socio-éducative, ingénierie sociale, ESS.
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en précarité et la gestion de projets financés par des fonds européens.
Compétences attendues
- Animation de groupes, posture d'écoute active, capacité à créer du lien.
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, etc.) et aisance dans la gestion administrative.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi de l'activité.
- La pratique du jardinage ou l'envie de développer cette compétence est un plus apprécié.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Développer des stratégies d'insertion professionnelle, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.