Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - Ouest Etanche

Ouest Etanche est une entreprise du Bâtiment spécialisé dans la couverture, l'étanchéité, bardage, rénovation et entretien.Entreprise d'une vingtaine de personne spécialisée dans la couverture, l'étanchéité, le bardage, la rénovation et l'entretien depuis 2006 (réalisation du Lycée Colette Le Bret à Aizenay, etc.), nous recherchons notre futur talent pour venir rejoindre notre équipe. Vous n'habitez pas loin ou souhaitez habiter dans une belle région à 30 minutes de la mer, issu du chantier, vous soyez déjà conducteur de travaux en quête d'un nouveau défi ou chef d'équipe prêt à prendre de la hauteur, cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle est essentiel, vous devenez l'interface stratégique entre nos équipes, nos clients et la direction. Un poste à responsabilités élargies où vote expérience de terrain devient un atout majeur.

Notre promesse : Rejoindre note entreprise, c'est rejoindre une équipe où l'on travaille dans une bonne ambiance, où la passion pour le travail bien fait se ressent, solidaire et où tous se font progresser mutuellement.

Issu du terrain dans le même domaine que l'entreprise, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences à un poste de chef d'équipe et 5 ans d'expériences en tant que conducteur de travaux. La maîtrise du logiciel Batigest est un atout très appréciable.

Rattaché à la direction, vous avez la charge de :
- Management : Encadrer nos chefs d'équipes, participer au recrutement, développer les compétences de vos équipes
- Commercial : Gérer la relation client, analyser faisabilité/rentabilité, réaliser les devis, négocier les travaux supplémentaires
- Gestion Multi-chantiers : Piloter plusieurs chantiers simultanément, planifier les ressources, superviser la sous-traitance
- Analyse Performance : Analyser la rentabilité (prévu/réalisé), réaliser les bilans, optimiser les processus

Type de contrat : CDI
Statut ETAM
Contrat travail : Durée du travail 37 h
Rythme de travail : du lundi au vendredi
Localisation : + déplacement chantiers régionaux
Salaire : 38 000 € et 45 000 € brut par an
Avantages :
- Intéressement
- Véhicule de société
- CE

Profil souhaité
Diplôme :
CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics
BP Étanchéité du bâtiment et des travaux publics (Brevet professionnel)

Qualités :
Sens du contact
Esprit d'équipe
Formateur
Animateur d'équipe
Organisé
Rigoureux
Autonome
Réactif
Exemplaire

Compétences techniques :
Capacité à planifier, coordonner et suivre multi chantier allant de la préparation à la levée des réserves.
Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des équipes internes.
Maîtrise du métier et connaissances des normes
Capable de réaliser des chiffrages en déboursé sec (distinction des heures et de la matière)
Maîtrise de Batigest est un plus

Experience : 5 An(s)

Compétences : Planifier des opérations de chantier, Animer des réunions de suivi de travaux, Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves, Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier, Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes, Contrôler la qualité et la conformité des process, Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client, Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...), Estimer le coût de travaux et de chantiers, Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance, Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges, Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'étanchéification

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.