Régisseur d'Expositions et de Médiation H/F - Ca de Chaumont

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice des Politiques Culturelles, vous aurez pour principales missions de mettre en place des expositions/installations d'art contemporain, de favoriser le lien entre les artistes et les différents publics, de veiller à la diffusion et valorisation du bâtiment patrimonial, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture de la Chapelle des Jésuites.
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Proposer des artistes/expositions/installations/actions autour de l'art contemporain :
- Assurer une veille et proposer à la Directrice des Politiques Culturelles des artistes, expositions et actions pour faire découvrir aux Chaumontais des artistes contemporains, en lien avec la thématique de la Saison Culturelle annoncée,
- Proposer un budget prévisionnel annuel dans les limites de l'enveloppe accordée et assurer le suivi du budget voté,
- Élaborer, déposer et justifier les dossiers de demande de subventions,
- Rechercher du mécénat pour les expositions,
- Organiser, en autonomie, l'accueil des artistes invités.
Évaluer la faisabilité technique et coordonner le montage des expositions/installations :
- Proposer une scénographie pour chaque exposition/installation,
- Étudier et chiffrer la faisabilité technique,
- Coordonner la fabrication des éléments de scénographie avec les services ou les prestataires concernés,
- Rédiger les contenus/textes de la scénographie en lien avec les artistes,
- Participer et coordonner les équipes techniques pour le montage/démontage.
Assurer la médiation en lien avec le/la chargé(e) de médiation et d'accueil :
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, installations proposées
- Proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont,
- Concevoir et conduire les visites guidées sur le bâtiment ou les oeuvres exposées, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.),
- Tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis.
- Assurer l'accueil des groupes en binôme avec le/la chargé(e) de médiation
Evaluer et proposer une stratégie de développement des publics :
- Mener une étude d'évaluation des publics,
- Proposer des indicateurs de fréquentation et réaliser un bilan annuel
- Approcher les publics potentiels et élaborer un carnet d'adresses pour toucher tous les publics,
- Élaborer des fiches de présentation des expositions à envoyer pour inscription aux visites et ateliers,
- Proposer et participer à des actions d'information pour faire connaitre la chapelle

Profil :
Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'Histoire de l'Art, vous avez des compétences en montage d'expositions.
Vous avez une expérience confirmée en médiation de préférence dans un Centre d'Art Contemporain et/ou un Musée.
Disponible et autonome, vous avez le ses des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience en programmation d'exposition serait un plus.
Maîtrise de l'outil informatique.

Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.

Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 29 août 2025 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à ****@****.**.

Experience : 1 An(s) - médiation musée/monument historique

Compétences : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Connaissances fonct. collectivités territoriales, Montage d'expositions, Maîtrise de l'outil informatique, Qualités rédactionnelles et relationnelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.