Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - la Detection Electronique Francaise

Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines).

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.
En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.
Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

Nous recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H - ALTERNANCE
Massy (91)

Sous la responsabilité du Responsable PAIE-ADP vous intervenez sur la gestion de l'administration du personnel et de la paie courante de certaines sociétés du Groupe.

Dans les faits vous aurez à :
- Vous participez au suivi de l'administration des entités : rédactions des contrats, avenants et courriers relatifs aux événements de carrière, gestion administrative des périodes d'essai, attestation, gestion des affiliations et modifications de mutuelle et prévoyance.
- Vous participez à la gestion et suivi des dossiers individuels des collaborateurs et mise à jour de notre logiciel SIRH et du logiciel de paie
- Suivi des visites médicales
- Suivi des notes de frais
- Répondre aux collaborateurs et aux divers organismes
- Participation à la saisi des éléments variables de paie, arrêts raisons de santé, dossiers prévoyance en support des gestionnaires

Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre...

Vous préparez une formation en ressources humaines et/ou administration du personnel de niveau Bac +3 ou Bac +5 pour Septembre 2025. Vous avez une bonne expression écrite et orale et maîtrisez les outils bureautiques de base (Pack Office).

Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication d'équipements de communication

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.