Alternant Ingénieur Manufacturing H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Sous la responsabilité du Responsable Technique et dans le cadre du système de management QHSE l'alternant ingénieur intègre léquipe manufacturing du service technique du site.

Les rôles principaux de léquipe manufacturing sont d'améliorer les performances industrielles du site et de participer aux activités de support site et d'industrialisation du service technique.

Dans ce cadre, les missions principales seront de :

Piloter et suivre des projets de réductions des pertes (réduction des défauts de fabrication sur une ligne dextrusion), en lien avec notre programme damélioration continue
Mettre en place et analyser des indicateurs de performances
Intervenir dans les ateliers en support de la production
Prendre en charge la réalisation de prototypes et le suivi dessais, notamment dans le cadre dindustrialisation de nouveaux produits
Proposer et mettre en oeuvre des solutions innovantes
Ce poste est-il fait pour vous ?

Bac +4/5 en Génie Mécanique, spécialisation en Procédés des Polymères Avancés souhaitée, Ecole d'ingénieur
Bon sens relationnel, capacité à bien communiquer
Connaissance des procédés de fabrication en plasturgie
Etre proactif avec une bonne capacité d'adaptation, réactivité

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyse de données de production, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer des mesures correctives, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.