Conseiller Social - Conseillère Sociale H/F - Logial-Coop

Acteur de référence de l'habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l'Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP, Domaxia, Gessol syndic et Habiteal.Nous recrutons pour le compte du Kremlin Bicêtre Habitat.

Missions

Le/La Conseiller(e) sociale veille à la sauvegarde de la solvabilité des ménages.

Il/Elle prévient les impayés de loyer en facilitant l'accès des familles aux différents dispositifs d'aides.

Il/Elle prévient les risques sociaux individuels et collectifs.

ACTIVITES principales

- Assure le suivi social des locataires en difficultés (accueil, courriers, visites à domicile.).

- Informe et oriente vers les dispositifs d'aides (CAF, services sociaux.).

- Etudie et instruit les dossiers confiés par les services recouvrement /gestion des Agences.

- Recherche et propose des solutions d'aides sociales puis monte les dossiers afin de permettre le maintien dans les lieux (FSL.).

- Assiste aux commissions FSL.

- Saisit la CCAPEX et CAF.

- Relance les locataires.

- Elabore des plans d'apurement et engagements amiables.

- Codifie et jalonne dans le système d'information (IMMOWARE) les différentes étapes de la procédure de recouvrement.

- Réalise une veille législative et réglementaire sur les dispositifs sociaux.

PROFIL -

- Bac +3, de préférence un diplôme d'état de Travailleur social ou un DECESF,

- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur des missions similaires,

- Connaissance de la législation en matière de logement et d'aides au logement,

- Bonne connaissance de la procédure en résiliation de bail,

Avantages

Rémunération sur 13 mois* (*Gratification de fin d'année).
Prévoyance : Prise en charge employeur 100%
Mutuelle : Prise en charge employeur 50%
Ticket restaurant : 8€ avec prise en charge employeur 60%
Congés payés : 25jours + 14 RTT
Horaire : 39h
Nous mettons l'humain au coeur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.