Chargé de Mission Collecte Sélective et Prévention H/F - Communaute D'agglomeration du Puy-En-Vel

La Communauté d'Agglomération du Puy-en-Velay assure la collecte des déchets ménagers en régie sur 72 communes. Le service déchets évolue cette année, avec la reprise en régie de la collecte des déchets sur la totalité des communes de l'agglomération, la volonté d'harmoniser le service sur l'ensemble du territoire et l'évolution de la réglementation (biodéchets, REP...).

Le service collecte est structuré en trois pôles d'exploitation : Craponne, Rosières et Taulhac. Le pôle de Taulhac, implanté au Puy-en-Velay, regroupe 9 agents chargés des fonctions administratives, techniques et financières du service.

Placé sous l'autorité de la responsable du service déchets, le ou la chargé(e) de mission collecte sélective et prévention est chargé de participer à l'optimisation du service rendu à l'usager.

Missions / conditions d'exercice
- Piloter et optimiser les activités liées aux collectes sélectives
- Superviser le travail de deux ambassadeurs de tri en relation avec le(s) chef(s) d'équipe(s) collecte
- Organiser, suivre et analyser les caractérisations et élaborer des diagnostics et des pistes d'optimisation
- Sensibiliser au tri des déchets en engageant des actions de communication auprès de différents publics
- Participer à la gestion et à l'exploitation des services (mise en place des dispositifs de collecte.)
- Répondre aux appels à projet en lien avec le tri et la prévention
- Élaborer, piloter et animer la politique de prévention des déchets et en assurer le suivi et l'évaluation
- Accompagner le changement des pratiques auprès des usagers (réduction des déchets, améliorer le geste de tri)
- Intégrer les enjeux de préservation des ressources (réemploi, tri à la source des biodéchets, REP,.)

Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
- Compétences dans le domaine de la gestion des déchets (formation Bac +3 ou expérience sur un poste similaire)
- Capacité de rédaction de documents administratifs et techniques
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à rendre compte, formaliser bilan et tableaux de bords

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
- Rigueur, autonomie, prise d'initiative, polyvalence
- Esprit d'équipe, capacité à mobiliser et coordonner les différents acteurs, et sens du service public

Informations relatives au poste
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2)
- Temps complet du lundi au vendredi, cycle 32-39h avec jour RTT
- Possibilité de travail tôt en matinée ou en soirée
- Permis B obligatoire - déplacement sur tout le territoire (pôles du service, réunions...)

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.

Experience : 6 Mois

Compétences : Définir des besoins en maintenance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale