Conseiller Oléicole H/F - Seguy Genevieve

Cabinet conseil en gestion dynamique des ressources humaines nous accompagnons entreprises et candidats dans leur évolution.

Curieux et ouverts, nous intervenons dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de postes dans un souci d'efficacité, et d'éthique.

Certifié Qualiopi (AFNOR) pour la conduite de bilan de compétencesFrance Olive (https://franceolive.fr/) est l'Association française Interprofessionnelle de l'olive réunissant toutes les familles professionnelles de la filière (14 départements) : pépiniéristes, producteurs, moulins privés, coopératives oléicoles, confiseurs et négociants.
Parmi ses principales missions :
La connaissance de l'offre et de la demande
La recherche appliquée et l'expérimentation technique
Le suivi de la réglementation (qualité, hygiène, traçabilité, ICPE, étiquetage...)
L'information et la formation des acteurs de la filière
La communication et la promotion collective

Dans le cadre d'un renforcement de son pôle agronomie, France Olive, cherche son Conseiller oléicole (F/H).

Cadre général de la mission :
Sous la supervision du Responsable du pôle agronomie, mais en grande autonomie, vous participerez à l'accompagnement des oléiculteurs dans leurs pratiques culturales :
- Accompagnement des oléiculteurs dans l'optimisation de leur production
- Mise en place et suivi d'essais - Analyse et diffusion de résultats
- Animation de réunions techniques, organisation de journées de démonstration et formations
- Participation à la rédaction du cahier de l'oléiculteur et des bulletins techniques sur la base des observations en culture
- Veille scientifique
- Développement des partenariats et travail en réseau

Profil recherché
- Formation supérieure en agronomie (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience significative en arboriculture
- Goût prononcé pour le terrain
- Esprit d'analyse
- Grande orientation adhérents/clients
- Aptitudes au travail en équipe
- Bonne maîtrise de l'anglais attendue ; celle de l'espagnol ou de l'italien, un vrai plus
- Certiphyto obligatoire

Éléments de prise de fonction

- CDI - temps plein
- 25 jours de congés payés - 22 jours RTT
- Rémunération fixe : selon expérience
- Complément de rémunération : prime
- Mutuelle : 100%
- Localisation du poste : Nîmes
- Période de prise de fonction : dès le 1er septembre 2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques culturales, Animation de groupes, BTSA agronomie : productions végétales, Licence Pro mention agronomie, Maîtrise des outils informatiques et numériques métier, Techniques d'écoute active, Techniques pédagogiques, Utilisation de produits phytosanitaires, Veille technologique, Accueillir, orienter et renseigner un client, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser, résoudre un problème courant ou complexe, Animer un réseau de professionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins, Conseiller une structure dans la gestion de son activité, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi, Organiser et planifier une activité, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions, Recueillir et analyser les besoins client, Rédiger une note de synthèse, Rendre compte de son activité, Sensibiliser un public, Sensibiliser un public à une réglementation, Suivre les évolutions réglementaires, Traiter les demandes de support technique, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Langues : Anglais exigé, Italien souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.