Commercial Automobile H/F - Alti Carrières

ALTI CARRIERES, 10 ans d'expertise sur l'emploi dans la Haute Loire, est votre cabinet de Conseil RH et Recrutement CDI CDD de proximité !
Candidats, nous sommes à l'écoute de votre projet professionnel pour vous proposer les opportunités adéquates.Alti Carrieres, Recruteur made in Haute Loire sur CDD CDI, vous aide à optimiser votre recherche d'emploi : Nous vous accompagnons par nos 10 années d'expertise à la recherche du poste adéquat par notre maîtrise techniques des métiers du commerce, et nous réalisons avec vous la négociation d'un contrat avantageux et pérenne !

Nous recherchons un(e) commercial(e) VL pour notre client, une concession du bassin ponot.

Vos missions :
- Présenter les véhicules et conseiller les clients en sédentaire
- Prospecter une clientèle B to B (1 jour par semaine)
- Vendre des contrats d'entretien
- Vendre des contrats de leasing
- Proposer des solutions de financement
Vous serez également formé(e) en interne sur le CRM et en externe par la marque.

Votre profil :
Vous avez un niveau BTS Commerce ou équivalent ou plus.

Et/ Ou

Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) de 2ans minimum dans la vente marchandise de préférence secteur automobile.
Quoi qu'il en soit, vous avez de l'appétence pour ce milieu.

Vous êtes une personne motivée, souriante, et vous avez de l'intérêt pour votre clientèle.
Vous êtes persévérant et avez la capacité à convaincre
Vos conditions :
CDI 35h
Fixe : 1100 € (minimum garanti légal) + variable (0 à 5000 €)
Si les objectifs ne sont pas atteints : SMIC
Du lundi au vendredi, et possiblement quelques samedis matins.

Experience : 2 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.