Gestionnaire Paie H/F - Gs In

GSInlive est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie en CDI - Temps plein - 35h/semaine. Rejoins une équipe dynamique au coeur de la gestion sociale !
Vous êtes rigoureux(se), autonome et maîtrisez Silae Expert ? Rejoignez une entreprise à taille humaine implantée à Valence, et contribuez à la qualité de notre service paie dans un cadre professionnel et stimulant.
Vos missions principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
- Gérer les déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
- Suivre les dossiers administratifs du personnel : contrats, absences, arrêts maladie, soldes de tout compte, mutuelle, suivi de la médecine du travail.
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie
- Participer à l'optimisation des process paie et à la veille sociale
Profil recherché :
- Formation en paie ou RH (Bac +2 minimum)
- Expérience confirmée (2 ans minimum) sur un poste similaire
- Maîtrise impérative de Silae Expert
- Autonomie, fiabilité, sens de l'organisation et discrétion
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Conditions et avantages :
- Contrat CDI, 35h hebdomadaires du lundi au vendredi
- Titres-restaurant : 9 €/jour (60 % pris en charge par l'employeur)
- Locaux agréables à Valence et ambiance conviviale
- Un environnement de travail respectueux et engagé

Experience : 24 Mois

Compétences : Gestion de la paie, Gestionnaire de paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Ecouter activement les besoins spécifiques, Effectuer les formalités d'embauche, Etablir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Respecter les délais de réponse et de traitement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.