Recrutement GEODE

Conducteur - Conductrice de Ligne en Industrie Chimique H/F - GEODE

  • Courthézon - 84
  • CDD
  • GEODE
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

Le groupement GEODE a été créé en 2000 sur la volonté des entreprises et industries agroalimentaire de notre bassin d'emploi et sur leur nécessité de recruter du personnel compétent et adapté à cette activité exigeante, et également pour répondre aux problématiques liées à la saisonnalité.

GEODE est un outil opérationnel au service des entreprises, il a été créé par des entreprises et sa gouvernance (Conseil d'administration) est composée par des dirigeants d'entreprises.Nous recherchons 3 personnes H/F pour intégrer une industrie chimique implantée sur Courthézon et spécialisée dans la fabrication d'engrais liquides et en poudres.

Contrat de travail en CDD d'une durée de 6 mois évolutif.

Horaires de travail postés (3/8 ou 5/8).

Vos missions :
- Préparer, approvisionner, évacuer les différentes matières premières
- Effectuer les contrôles qualité ainsi que les contrôles au conditionnement (étiquette, produit, vanne...)
- Assister la maintenance dans ses interventions
- Transmettre les informations lors des relèves de poste

L'environnement de travail est très poussiéreux et nécessite le port d'un masque (fourni par l'entreprise).

Profil :
- Avoir une expérience en industrie sur un poste d'opérateur / opératrice
- Etre titulaire du CACES 3
- Etre rigoureux
- Etre capable de travailler en équipe
- Etre polyvalent

Le profil recherché

Experience : 3 Mois

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Langues : Français exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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