Accompagnant Educatif et Social - Internat de Répit -Pôle Enfance H/F - Aapei Epanou
- Annecy - 74
- CDI
- Aapei Epanou
Les missions du poste
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles.
Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques !
Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens.
Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes.
Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou !
Le Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif recherche dans le cadre de son internat de répit un / une :
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
MISSIONS
La personne recrutée sera amenée à :
- Encadrer et accompagner les adolescents et jeunes adultes dans l'apprentissage des compétences professionnelles et dans leur vie quotidienne suivant leur projet personnalisé,
- Travailler en relation avec les parents et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
PROFIL ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Poste à pourvoir en CDI
- Temps partiel sur Seynod (74) - 21heures/semaine
- Diplôme d'AES exigé
- Expérience dans le secteur du handicap mental souhaitée
- Cycle sur 3 semaines, 3 horaires coupés/cycles, 1 week-end / 2 travaillé.
- Rémunération selon CCN de 1966
- Mutuelle / CSE
- Permis de conduire indispensable
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.