Infirmier H/F - SDAT

La SDAT (Solidarité, Dignité, Accompagnements, Travail), Association dijonnaise agissant dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle recherche :

1 INFIRMIER Equipe Mobile LHSS H/F
CDI - Temps plein
A pourvoir rapidement à Beaune (21)

Objectifs :
L'équipe mobile LHSS est composée d'un binôme infirmier(ère) / travailleur social qui intervient sur l'ensemble du Sud Côte d'Or (arrondissement de Beaune).
L'équipe mobile LHSS s'adresse à des personnes majeures, en refus de soins, qu'elles soient sans domicile fixe, hébergées dans un dispositif du secteur AHI ou en situation de précarité dans un logement autonome, n'étant pas prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique nécessite des soins. L'objectif principal sera de mobiliser l'ensemble des moyens afin de ramener les personnes concernées vers le soin.
Des réunions mensuelles entre les 4 binômes d'équipe mobile LHSS départementaux seront animées par le Directeur adjoint afin de coordonner les modalités d'intervention et d'échanger atour des situations suivies.
Néanmoins, les démarches d'accès aux soins engagées auprès des personnes en grande précarité implique un travail partenarial pluriprofessionnel pouvant s'appuyer sur le centre de santé polyvalent de la SDAT.

Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, l'infirmier(e) fait partie intégrante de l'équipe d'insertion sociale du Sud Côte d'Or
Missions de l'Infirmier(e) équipe mobile LHSS :
- Aller au contact des personnes en situation de grande exclusion où qu'elles soient
- Créer la relation de confiance
- Amener à l'acceptation des soins (démarche d'aller vers)
- Evaluer la situation médicale dans sa globalité
- Définir et mettre en oeuvre, en lien avec le travailleur social de l'équipe mobile et/ou le travailleur social référent ainsi que le secteur médical, un projet de soins adapté aux besoins de santé des personnes accompagnées
- Collaborer avec le travailleur social et les partenaires positionnés dans la situation en privilégiant les temps de transmission
- Participer au développement du partenariat médico-social
- Accompagner aux rendez-vous médicaux
- Coordonner les rendez-vous médicaux
- Développer une démarche d'éducation et de la promotion à la santé
- Contribuer au droit à la santé
- Travailler en synergie avec les autres équipes mobiles LHSS du département
- Participer aux réunions d'équipe départementales et aux analyses de la pratique professionnelle
- Réaliser des transmissions écrites des interventions et tenir à jour les tableaux de suivi

Profil et compétences :
- Diplôme d'Etat Infirmier exigé avec une expérience de 2 ans
- Motivé(e) par une action sanitaire au quotidien avec une prédisposition à l' « aller vers »
- Empathie
- Facilité et intérêt pour aller vers les personnes en situation de grande marginalité
- Vous devez être rigoureux, dynamique, autonome et polyvalent.
- Bonne capacité d'adaptation au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2540.09 € avec possibilité de reprise d'ancienneté
Dont : indemnité Laforcade et Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel

Avantages sociaux : Carte ticket restaurant - Congés Trimestriels - Mutuelle - CSE (Œuvres sociales du CSE : chèque vacances, cartes cadeaux, réduction via la plateforme Club Employé, participation à la prise en charge de la mutuelle, etc.)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.