Animateur Territorial Mobilité Durable H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.Comme les communautés de communes du bassin de mobilité du Sud Mayenne, à savoir des Pays de Meslay-Grez et de Craon, la Communauté de Communes du Pays de Château Gontier (CCPCG) vient d'adopter son Plan de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que son Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA) déclinés à travers un Contrat Opérationnel de Mobilité depuis novembre 2024.

Rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et en lien étroit avec les 3 Directeurs Généraux des Services, les élus référents, ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 CC, vous occuperez ce poste afin de mettre en oeuvre les actions des PMS et SDMA du Sud Mayenne, la coordination du COM et l'animation territoriale à destination de tous les publics, notamment les entreprises et les salariés.

MISSIONS
Animation « mobilités durables »
Elaboration et mise en oeuvre d'un programme d'animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d'enseignement, associations, entreprises,.)
Mobilisation des entreprises en vue de la création d'un réseau local de développement des mobilités durables
Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables
Proposition, auprès des services, de la prise en main d'outils de management de la mobilité
Mise en oeuvre d'un programme d'actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu'employeur)

Pilotage, coordination et mise en oeuvre de la compétence mobilité
Suivi tableaux de bord de la mobilité : PMS x3 et COM
Veille technique et juridique notamment sur l'exercice de la compétence mobilité
Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité
Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité
Déploiement des actions d'aménagement, de services, d'animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d'une mobilité inclusive
Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage, intermodalité,.),
Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (en cours de modification)

Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne
Relation avec la Région et les partenaires
Coordination des plans d'actions des EPCI

PROFIL
Formation de niveau Bac +2 minimum
Maitriser l'environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
Maîtriser les techniques d'animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
Maîtriser la conduite d'opérations en mode projet,
Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et méthode
Aisance relationnelle
Sens de la pédagogie
Force de propositions
Capacité à travailler en équipe
Sens du service public et des responsabilités
Discrétion et réserve professionnelle
Disponibilité, notamment certains soirs et week-end

Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer avant le 26 août 2025
Renseignements sur missions : Laure BEAUFFIGEAU : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.