Chargé·e de Programmation Jeune Public et Action Culturelle H/F - Opera National de Bordeaux

Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique, distingué par le label "Opéra national" et disposant également du label "Orchestre national", l'Opéra National de Bordeaux (ONB) propose chaque année une saison composée de spectacles (productions lyriques et chorégraphiques) et de concerts (saison symphonique, concerts d'artistes invités...). Il répartit sa saison, entre deux lieux (Grand Théâtre, Auditorium) et assure aussi un nombre conséquent d'activités hors les murs.La Direction des Publics conçoit, impulse et assure la mise en oeuvre des politiques d'accueil, de développement, de fidélisation et de diversification des publics tout en contribuant à l'accroissement des ressources propres de l'établissement (billetterie).

VOS FUTURES MISSIONS : Sous la responsabilité de la responsable adjointe du service action culturelle et jeune public, le ou la chargé.e de
programmation jeune public et action culturelle aura pour mission de concevoir une programmation spécifique pour le jeune public et de coordonner et d'assurer le suivi de la programmation en cours, ainsi que des projets d'action culturelle associés.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1- Suivi de la programmation jeune public de la saison 2025/2026
- Rédaction des contrats et conventions
- Suivi des budgets
- Coordination interne avec les services techniques, administratifs, d'accueil et de location.
- Accueil des compagnies et des artistes (plannings, hébergements.)
- Gestion des déclarations SACEM, SACD.

2- Conception de la programmation jeune public et famille pour la saison 2026/2027 :
- Concevoir et proposer une programmation jeune public attractive, accessible, diversifiée, permettant de faire découvrir et de sensibiliser les plusjeunes(de 0 à 14 ans) aux artslyriques, chorégraphique et symphonique pour la saison 2026/2027
- Valoriser nos forces artistiques au travers de cette programmation
- Identifier des compagnies invitées d'envergure régionale, nationale et internationale
- Accompagner nos partenaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de projets autour de cette programmation jeune public

VOTRE PROFIL : Doté.e d'une formation en ingénierie culturelle, vous possédez une expérience en programmation culturelle et une culture
artistique (musicale, lyrique et chorégraphique). Vous :
- Etes doté.e d'une capacité d'organisation et d'adaptation
- Maîtrisez la gestion de projet, la gestion budgétaire, la négociation de contrats avec les compagnies et artistes
- Etes autonome et rigoureux.se et avez le sens du travail en équipe

LES CONDITIONS DU POSTE
Poste à pourvoir le : 15 septembre 2025
Type d'emploi : Emploi temporaire - CDD 1 mois
Temps de travail : Temps complet 36h50
Rémunération : : Statutaire. Grille indiciaire de la FPT - Catégorie A - Cadre d'emploi d'attaché territorial

Adressez votre CV et votre LETTRE DE MOTIVATION au plus tard le 31 août 2025
à l'attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l'Opéra National de Bordeaux
à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : 1 An(s) - ingénierie culturelle

Compétences : Gestion budgétaire de projets, Gestion de projets artistiques, Concevoir la programmation d'une saison culturelle, Mener des études de faisabilité économique, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Elaborer, suivre et piloter un budget, Réaliser un suivi financier, Favoriser l'entente, la collaboration, Travailler en groupe, en réseau, Assurer la gestion administrative d'une activité, Rédiger un contrat, Culture musicale, lyrique, chorégraphique

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.