Recrutement Fms Inclusive Interim - Fms 2I

Agent Reconditionnement H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

  • Lons - 64
  • Intérim
  • Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, (entreprise évoluant dans le secteur de la mécanique automobiles
Un Agent reconditionnement

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Vos missions :

Reconditionner des équipements et accessoires automobiles
Réceptionner et effectuer un tri visuel des pièces
Effectuer du montage-assemblage de pièces Diagnostiquer et résoudre un dysfonctionnement du matériel
Réaliser l'étiquetage et le stockage des produits

Profil recherché :

Bonnes connaissances en mécanique automobile
Organisation et rigueur
Habileté, logique, patience
Esprit d'équipe

Informations complémentaires :

Lieu : LONS - 64140Horaires : du lundi au vendredi de journée
Contrat : Mission intérim 4 mois
Démarrage : dès que possible
Salaire : selon compétences
Port de charges possible

Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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