Monteur Charpente Métallique H/F - Alkar Scop

Sous la responsabilité du chef d'équipe, le monteur en charpente métallique participe aux opérations de montage de structures métalliques, de bardages, de couvertures et d'ouvrages annexes.
Il travaille dans le respect des consignes de sécurité, des normes de qualité et des règles de l'art du métier.

Missions :
- Préparer le poste de travail et entretenir son matériel
- Lire et interpréter des plans simples de montage
- Assembler les éléments de structures métalliques (charpentes, bardages, couvertures)
- Effectuer des opérations de levage, d'élingage, de boulonnage
- Participer au déchargement et au contrôle du matériel livré
- Signaler toute anomalie au chef d'équipe
- Nettoyer et ranger le chantier quotidiennement
- Respecter les règles de sécurité et les horaires définis

Profil :

- Expérience minimum de 2 ans en Montage/Couverture/Bardage
- Bricoleur, Manuel et aimer le travail en extérieur
- Aptitude à travailler en hauteur
- Sérieux(se), rigoureux(se)
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités
- Permis B exigé (petits et grands déplacements fréquents sur chantiers)

ALKAR s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de handicap ou de situation.

Experience : 48 Mois

Compétences : Assembler des éléments de structures métalliques, Charger, décharger, manutentionner des produits, Fixer les éléments d'une structure métallique, Installer des éléments de structures métalliques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.