Recrutement Fms Inclusive Interim - Fms 2I

Démonteur Automobile H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

  • Lons - 64
  • Intérim
  • Fms Inclusive Interim - Fms 2I
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, (entreprise évoluant dans le secteur de l'automobile
Un Démonteur automobile H/F

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Vos missions :

Démonter et dépolluer de véhicules légers en respectant les procédures établies
Identifier et extraire les pièces réutilisables ou recyclables
Utiliser d'un chariot élévateur pour le déplacement de charges lourdes
Gérer le stockage des pièces détachées
Collaborer avec l'équipe pour assurer un service client optimal

Profil recherché :

Sens de l'organisation et polyvalence
Connaissances des procédures de dépollution et de démontage de véhicules
CACES 1-3-5

Informations complémentaires :

Localisation : LONS - 64140Horaires : du lundi au vendredi de journée
Démarrage : dès que possible
Contrat : mission intérim longue durée
Taux horaire brut : selon compétences
Port de charges
Station debout prolongée

Offre d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, BOETH

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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