Recrutement ANEF

Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - ANEF

  • Roanne - 42
  • CDI
  • ANEF
Publié le 1 août 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Le foyer et l'unité jeunes majeurs de Roanne est un établissement d'internat du pôle et accueille une dizaine d'adolescents de 11 à 18 ans.

Descriptif du poste et activités principales :

Le/la surveillant(e) de nuit exerce une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, il/elle respecte la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favorise le repos des personnes.
Programmation et pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments ;
Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes ;
Application des protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence (anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence.)
Contacter les numéros d'urgence selon la situation ;
Maintien et vérification du confort et de la quiétude des personnes ;
Rédactions des comptes rendus de ses interventions et des événements survenus ;
Transmission des informations à la hiérarchie et à l'équipe.
Profil recherché :

Expérience professionnelle dans le domaine social
Gestes premiers secours ;
Connaissances des règles d'hygiène et sécurité/sûreté.
Idéalement formation surveillant(e) de nuit qualifié.

Conditions :

CDI à temps partiel - poste basé à Roanne et à pouvoir début septembre
Congés payés supplémentaires
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Nombre d'heures : 28 par semaine

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi