Agent Logistique H/F - Piquage Industriel Herbretais
- Chanverrie - 85
- CDD
- Piquage Industriel Herbretais
Les missions du poste
La sellerie PIH, 22 salariés, forte d une expertise et d un savoir-faire complet dans les domaines du cuir et du textile, vous accompagne dans vos projets d agencement intérieur et extérieur.
Une entreprise française qui vous apporte une expertise technique et accompagne le projet jusqu à son installation chez le client.Pour intégrer notre société de sellerie industrielle à taille humaine (25 salariés), nous recherchons activement une personne capable de :
- Gérer et approvisionner suivant l'état des stocks
- Décharger les marchandises
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Organiser le rangement de la matière reçue
- Editer les BL
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir une gestion fluide des flux
- Préparer les chargements des camions pour le bon déroulé des chantiers
- Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt
Le métier peut s'apprendre en interne donc nous recherchons une personne impliquée force de proposition qui saura être autonome et capable d'assurer le suivi sur informatique
Conditions de travail : 35h sur 4 jours et le vendredi matin selon la charge de travail. Ports de charges sont à prévoir.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits, Conditionner des produits, Gérer les stocks, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Organiser les espaces de stockage, Participer à un inventaire, Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Construction de navires et de structures flottantes
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.