Recrutement CERALP

Gestionnaire de Paie H/F - CERALP

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • CERALP
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

Expertise comptable, conseil, audit, gestion sociale... Le classique pour un cabinet d'expertise-comptable ! Nos atouts ? Ils sont plus de 90 : 90 collaborateurs répartis sur 3 sites : Villefranche S/S (siège), Lyon et Sainte-Foy-Lès-Lyon.

Bonne ambiance, entraide et surtout, 90 pauses gourmandes d'anniversaire ! Que vous soyez de la Team Beaujolais, gastronomie aux Halles ou shopping à la Part-Dieu, nous avons forcément un bureau fait pour vous !CERALP recrute un·e Gestionnaire de Paie - poste basé à Lyon 6

À deux pas de la gare Part-Dieu et des Halles Bocuse : un environnement de travail bien placé... et bien entouré.

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet où technicité, entraide et bonne humeur font partie du quotidien ?
Chez Ceralp, on avance avec rigueur, mais toujours dans un esprit d'équipe et de proximité - avec les clients comme entre collègues.

Vos missions :

Sous la supervision de notre cheffe de mission lyonnaise et en lien avec notre Responsable du Pôle Social basée à Villefranche-sur-Saône, vous rejoignez une équipe paie à taille humaine, composée de 2 personnes à Lyon.

Au quotidien, vous serez en charge :

De la gestion complète d'un portefeuille multi-conventions

De l'élaboration des bulletins de salaire et des déclarations sociales

Du suivi et du conseil RH auprès des clients (contrats, ruptures, formalités)

De la relation avec les organismes sociaux et partenaires

Le profil recherché

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation RH, juridique ou paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service client ainsi que votre capacité à prioriser et gérer l'urgence feront la différence !

Ce que vous trouverez chez nous :

Une ambiance conviviale et bienveillante
Une vraie souplesse : télétravail 1j/semaine, horaires modulables
Une politique salariale motivante : primes, intéressement, chèques vacances
Des moments qui comptent : séminaire, soirée de Noël, défis sportifs...

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