Alternant Responsable Adjoint Magasin H/F - Ecole Sup Affaires

Au sein du magasin, tu intègres, dans un premier temps, notre équipe de vente et assures les missions suivantes :

- Participer au réassort quotidien des rayons
- Préparer la marchandise : cintrage, anti volage, étiquetage...
- Réaliser l'encaissement des achats par roulement
- Aider au rangement et à l'entretien de la surface de vente
- Orienter les clients pour faciliter l'achat

Par la suite, tu évolueras en tant que membre à part entière de l'encadrement du magasin, en prenant en charge un univers produits en binôme (Textile, Maison, Hygiène/Beauté, Jouets).

Management et missions opérationnelles feront partie intégrante de ton quotidien :

- Participer au management et à l'animation d'une équipe de 5 à 10 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux)
- Anticiper l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés
- Suivre la performance du rayon et mettre en oeuvre les actions correctives
- Participer à la bonne tenue du point de vente

Nous te proposons

Un planning attractif et 2 jours de congés payés supplémentaires par an
Des perspectives d'évolution interne
Une carte restaurant, un CSE et une carte de réductions de 20% en magasin

Le profil recherché
Tu prépares un diplôme de type Bac +2 dans le Commerce ou le Management et tu recherches une entreprise dynamique où réaliser ton apprentissage de 2 ans.

Tu as le goût d'apprendre et tu es force de proposition.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.