Formateur·rice - Français - Histoire-Géographie H/F - Greta - Cfa Aquitaine

Présentation de la structure

Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine.

Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.).

Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres :

- 1 siège à Bordeaux

- 4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,)

- 5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque)

En 2024, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service.

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence du Béarn au sein du « Lycée Saint-Cricq » un.e « Formateur/trice - Français/Histoire géographie

Contexte du poste

Interventions sur des formations en apprentissage.

Missions principales :

- Former et Accompagner un public de demandeurs d'apprentis

- Animer des séquences de formation individualisées dans les domaines du Français/Histoire Gérographie

- Animer des séquences de formation individualisées

Description des missions à exercer ou des tâches à exécuter :

- Concevoir des formations (objectifs, contenu, progression, outils, séquencements)

- Animer des séquences de formation en utilisant des méthodes et outils pédagogiques adaptés

- Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés

Compétences requises :

Compétences opérationnelles :

- Contribuer à analyser la demande ou le besoin et élaborer une réponse de formation

- Elaborer des progressions pédagogiques collectives et individuelles : définir un contenu pédagogique en tenant compte de l'objectif de formation et du projet du demandeur (du positionnement à l'attestation d'acquis)

- Animer et dynamiser un groupe de niveaux hétérogènes et individualiser les apprentissages : dispenser un enseignement théorique

- Evaluer les acquis en encourageant les progrès : évaluations formatives et normatives,

- Transmettre des informations de façon claire et précise,

- Adapter les modalités pédagogiques

- Savoir accompagner les stagiaires les moins autonomes,

- Entretenir des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel (travail en équipe, participation aux réunions) et professionnel (réseau de partenaires)

- Assurer une veille sur les innovations technologiques et pédagogiques

- Utiliser les outils numériques dans le cadre de l'animation des formations et de la création des supports

- Activités transversales : participer à la démarche qualité en appliquant les procédures et en utilisant les formulaires en vigueur.

Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels :

- Ecoute active.

- Discrétion professionnelle.

- Travail en équipe pluri professionnelle.

- Adaptabilité.

- Esprit d'initiative, autonomie dans le travail.

- Rigueur.

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Formation : minimum Bac +2

Statut : Contractuel

Salaire : Selon diplôme et expérience

Lieu d'activité : Lycée Saint-Cricq - 4 avenue des Etats Unis - 6400 PAU

Type de contrat : CDD - 25%

Du 01/09/2025 au 31/08/2026

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

Statut : Cadre

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 23 000,00€ par an

Nombre d'heures : 9.25 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.