Recrutement Interaction Tertiaire

Affréteur - Affréteuse H/F - Interaction Tertiaire

  • Bruz - 35
  • Intérim
  • Interaction Tertiaire
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, situé à Bruz, un affréteur H/F

Au sein d'un service de 8 personnes, vos missions sont les suivantes :

- Organisation de Transports sous forme de mission
- Prise en charge des demandes clients
- Recherche de sous-traitants pouvant réaliser la prestation suivant la demande client
- Négociation du tarif de la prestation
- Etablissement d'un devis au client
- Mise en place du transport après validation du client
- Suivi de prestation
- Collecte des documents légaux A1&AD dans le cadre des transports Internationaux
- Mise à jour informatique des informations horaires pour la traçabilité du transport

Profil recherché :
Vous avez une précédente expérience dans le domaine du transport en tant qu'affréteur.se.
Vous êtes réactif.ve, aimez travailler en équipe.

Horaires : 8h30-12h30 et 14h30-17h24 ou 8h-12 et 13h30-16h54
Rémunération selon profil

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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