Chargé·e de Mission Régionale H/F - la Ressourcerie Culturelle

Vous cherchez un travail qui a du sens, dans un secteur engagé ? Cette mission est pour vous !
Contexte de la mission : Présente essentiellement en Vendée et en Loire Atlantique, La Ressourcerie Culturelle a entamé depuis quelques années une réflexion sur la portée régionale de ses activités d'économie circulaire. Dans le cadre d'un financement régional et européen (FEDER), La Ressourcerie Culturelle souhaite coordonner un déploiement sur le territoire afin de parvenir à un maillage régional complet incluant acteurs locaux de l'économie circulaire, collectivités territoriales et acteurs culturels. Ce projet se déployant sur plus de deux années, débutera avec une phase d'étude et de rencontres des acteurs territoriaux puis une deuxième phase d'animation de réseau et de structuration des acteurs et ressources de l'économie circulaire culturelle. Pour mener ce projet structurant sur 26 mois, nous ouvrons 2 postes en CDD successifs. Le 2e poste concerne cette offre et consistera à animer le réseau, coordonner les expérimentations locales, structurer des outils.

Le.la chargé.e de mission régionale, aura pour rôle de mener à bien le travail de la deuxième phase de la structuration décrite plus haut. Suite à un travail de diagnostic, d'étude territoriale et de rencontres avec les acteurs du territoire mené lors d'une mission effectuée en amont, le.la chargée d'étude débutera viendra prendre la suite de cette mission pour mener à bien le travail d'animation de réseau, en s'appuyant sur les résultats et travail mené lors de la mission d'étude. Il.elle mènera donc un travail de mise en réseau d'acteurs débouchant sur des actions concrètes d'économie circulaire culturelle (réemploi, mutualisation). Pour ce faire, il.elle aura notamment comme mission de coordonner un groupe de travail intégrant acteurs locaux, structures culturelles, collectivités. ainsi que d'articuler ce travail aux différents réseaux régionaux.

Missions principales
Animation et coordination d'un groupe de travail régional
Constituer et animer un groupe de travail inter-acteurs (collectivités, ressourceries locales, opérateurs culturels, associations).
Organiser rencontres, ateliers de concertation et journées d'échange pour co-construire les systèmes de collecte, mutualisation et revente.
Assurer le relais d'information entre La Ressourcerie Culturelle et les porteurs de projet locaux.
Coordonner ou intégrer dans le travail, les réseaux régionaux ou locaux

Déploiement opérationnel de projets pilotes
Instruire, soutenir techniquement et financièrement les expérimentations de collectes collectives et de mutualisation dans plusieurs « cellules » territoriales.
Appuyer les structures locales souhaitant créer des antennes ou micro-ressourceries autonomes (aide au montage de dossiers, à la définition de modèles économiques, logistiques et juridiques).
Mettre en place, tester et ajuster un outil numérique partagé (base de données des stocks, plateforme de commande/mutualisation).

Suivi, évaluation et capitalisation
Recueillir les indicateurs d'activité : volumes collectés, nombre d'acteurs impliqués, tonnages réemployés, flux mutualisés, nombre de ventes/locations inter-sites.
Rédiger les bilans intermédiaires et rapport final destiné au FEDER, aux collectivités et aux partenaires.
Documenter bonnes pratiques et retours d'expérience pour préparer une éventuelle montée en charge ou duplication sur d'autres régions.

Sensibilisation et communication
Organiser des visites « in situ » de plate-formes de réemploi et d'ateliers de valorisation auprès des professionnels culturels.
Contribuer à la production de supports (fiches techniques, newsletters, posts réseaux sociaux) valorisant l'action régionale.
Intervenir lors de tables rondes, salons ou conférences régionales sur l'économie circulaire.

Experience : 6 Mois

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Animer des réunions d'équipe, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Coordonner des équipes pluridisciplinaires, Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements, Organiser et développer son réseau professionnel, Prendre la parole en public, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.