Agent Hôtelier en Maison de Retraite H/F - Maison de Retraite St-MARTIN (EHPAD)

EHPAD public de 111 lits et 70 employésRejoignez l'équipe de la maison de retraite St-Martin et participez à la bonne prise en charge des 111 résidents.

Vous oeuvrerez au sein d'une équipe de professionnels investis et bienveillants aux nombreuses compétences : IDE, AS, Hôtellerie, Médecin Co., Cadre, IDEC, Psychologue, Diététicienne, Ergothérapeute...
L'établissement est sain financièrement et dynamique en termes d'investissements et en projets de rénovation.
Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et des organisations pour toujours répondre au mieux aux besoins des résidents et pouvoir rendre fier l'équipe de ce qu'elle accomplit au quotidien.

En plus d'une rémunération attractive et évolutive avec l'expérience, vous bénéficierez d'une certaine qualité de vie au travail et d'une relative souplesse sur les plannings.

Autres avantages : Comité d'entreprise (CGOS), repas qualitatifs à prix avantageux, nombreuses formations proposées et possibles sur demande, congés dès la première année, possibilités de primes collectives supplémentaires, mutuelle d'entreprise (à partir de 2026), possibilité de prolongation de mission...

Temps plein en CDD - Rémunération de 1650 à 2100 € net selon expérience et dont variables et primes.

Poste à pourvoir à partir de juillet (possibilité de prise de poste plus rapide fin juin selon disponibilité)

Experience : 6 Mois

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire, Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas, Relayer de l'information, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Langues : Français exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.