Agent Espaces Verts H/F - Cc Loire Layon Aubance

CONTEXTE
* Vous évoluez au sein de l'équipe espaces verts qui entretient les deux communes de son secteur d'intervention : Chalonnes et Chaudefonds.
* Vous intervenez sur le domaine public : parcs et jardins, espaces naturels, espaces verts associés aux bâtiments et espaces publics.
* Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.

MISSIONS
Sous l'encadrement de votre chef d'équipe, et suivant les besoins des communes :
* Espaces verts : entretien courant des espaces verts, création et entretien de massifs floraux, entretien de terrains de sports, de cimetières, etc.
* Piscine de Chalonnes (activité estivale) : participation à son entretien / maintenance.
* Activités ponctuelles : renfort auprès d'autres services du secteur lors d'événements exceptionnels (manifestations festives, viabilité hivernale, illuminations de Noël, etc.).

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
* Rémunération statutaire selon la fonction publique + primes (mensuelle, mérite, mobilité durable).
* 15 jours RTT + 25 jours de congés, prenables dès votre arrivée + compte épargne temps.
* Comité d'entreprise d'envergure nationale (cnas.fr) +prévoyance maintien de salaire.
* Formations possibles et évolutions internes dans la collectivité (mobilité, encadrement, préparation aux concours).

PROFIL
* Idéalement, BEP/CAP ou Bac Pro en travaux paysagers ou équivalent. A défaut, expérience en rapport appréciée.
* Savoir nager (pour des raisons de sécurité, liées à l'activité piscine).

OFFRE DÉTAILLÉE consultable sur le site internet de la communauté de communes Loire Layon Aubance

Experience : 6 Mois

Compétences : Techniques d'engazonnement, Spécificités des végétaux, Techniques de taille de végétaux, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.