Comptable - Gestionnaire Paie - a Pourvoir Mi Septembre 2025 H/F - Pass'emploi

En lien avec la direction
Comptabilité
- Enregistrer les opérations comptables à l'aide des outils dédiés.
- Contrôler les pièces justificatives (factures, relevés bancaires, etc.).
- Effectuer le pointage et préparer les déclarations comptables.
- Assurer le suivi des factures clients et fournisseurs.
- Établir les balances, comptes de résultat, bilans et comptes d'exploitation destinés à l'expert-comptable.
- Mettre à jour les systèmes de gestion comptable.

Gestion financière
- Suivre les subventions publiques et privées (État, FSE, autres financeurs).
- Participer à l'analyse budgétaire et financière via la tenue de tableaux de bord et le reporting régulier.

Paie et Ressources Humaines
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats) et de départ (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité).
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les données (temps de travail, congés, primes, cotisations...).
- Saisir et contrôler les données de paie dans le logiciel Silae.
- Réaliser les déclarations sociales et fiscales.
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative aux bulletins de salaire.
- Assurer le suivi des dossiers liés à la maladie, mutuelle, prévoyance...

Veille juridique et travail d'équipe
- Assurer une veille régulière en droit social et comptable.
- Participer activement aux réunions d'équipe, aux groupes de travail thématiques et aux temps d'analyse de pratiques.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Etablir des déclarations fiscales et sociales, Gérer la paie, Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes en vigueur, Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.