Charge Insertion Professionnelle CAP Emploi Ref 258 H/F - Adapei / Cap Emploi Tarbes

CAP emploi est financé par l'État, l'AGEFIPH, le FIPHFP et France Travail et a pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi et les employeurs.
Son expertise permet d'évaluer la situation de handicap et d'identifier les moyens de compensation à mettre en oeuvre.
Vos Missions :
Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle :
En relation avec la personne :
- Recevoir les personnes en agence France Travail ou sur les lieux de permanence.
- Identifier des compétences professionnelles et personnelles en prenant en compte les particularités du handicap.
- Co-déterminer un plan d'action à mettre en oeuvre pour valider un projet professionnel.
- S'assurer de l'adéquation entre l'emploi et les restrictions médicales.
- Repérer les freins à l'emploi et rechercher des solutions, proposer des solutions de compensation du handicap.
- Identifier les éventuels besoins en formation professionnelle et mettre en oeuvre le parcours de formation.
- Promouvoir les aides de droits communs et spécifiques.
- Apporter une aide personnalisée dans toutes les techniques de recherche d'emploi (CV, entretien.) et apporter un soutien à la mise en oeuvre d'une prospection ciblée. Soutenir la personne dans toutes ses démarches.

Au sein de France Travail (TEAM TH) :
- Réaliser des diagnostics en binôme avec les conseillers France Travail. Mener des actions communes.
- Apporter un appui ponctuel.
- Valoriser les demandeurs d'emploi auprès des référents employeurs internes.
- Réaliser un diagnostic flash.

Vos compétences et qualités :
- Connaitre le métier de CIP, les dispositifs et opérateurs de l'emploi et de la formation, le marché de l'emploi et les secteurs professionnels porteurs.
- Connaitre la loi du 11 février 2005 et de son application concrète, connaître la législation, droit des personnes en situation de handicap.
- Avoir des compétences avérées à la négociation et à la médiation, capacités à rechercher de l'information, à se mettre en position d'apprenant permanent.
- Avoir des notions en droit du travail.
- Maitriser les techniques d'entretien d'évaluation et les outils d'élaboration de projets professionnels.
- Savoir gérer un portefeuille d'accompagnement en dissociant les personnes actives et rattachées.
- Savoir solliciter les compétences des collègues et transmettre sa propre expérience, sens du travail en équipe.
- Capacités d'analyse de situation.
- Sens de l'écoute, discrétion / confidentialité.
- Facilité à créer des relations de confiance et à travailler au contact du public.
- Avoir une posture professionnelle.
- Représenter les valeurs de CAP emploi.

Vos conditions d'emploi :
- Convention Collective 66
- CDD à temps complet - 6 mois
- Rémunération suivant la reprise d'ancienneté à partir de 1862.71 € bruts/mois
- Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
- Mutuelle entreprise + avantages CSE
- Lieu de travail : TARBES
- Organisation du temps de travail : sur 4.5 jours/semaine

Experience : 1 An(s) - Conseiller Emploi

Compétences : Techniques pédagogiques, Législation sociale, Droit du travail, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Gestion de projet, Droit de la formation, Législation de la formation continue, Techniques de recherche d'emploi, Mener des actions d'orientation professionnelle, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Réaliser des entretiens de recrutement, Constituer un dossier de demande d'aide à la formation, Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle, Informer des personnes sur les offres et prestations de formation, Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail, Conseiller, accompagner une personne, Définir des besoins en développement des compétences, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Accueillir, orienter, renseigner un public, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Développer et fidéliser la relation client, Mener un entretien, une interview, une audition, Utiliser les outils numériques, Concevoir et gérer un projet, Evaluer le résultat de ses actions, PRIORISER LES URGENCES, COMMUNIQUER/TRANSMETTRE/ETRE ORGANISE, SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE, SAVOIR EXPLIQUER LES SITUATIONS, GERER DES SITUATIONS COMPLEXES

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.