Technicien de Maintenance Engin de Chantier H/F - Projet's

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Vous recherchez un nouveau défi professionnel ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client, groupe allemand spécialisé dans les machines de construction, recherche un Technicien de maintenance itinérant CENTRE EST (H/F) en CDI, basé à Goussainville (95)

Missions

Technicien de maintenance itinérant motivé et compétent qui saura relever des défis variés et jouer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients pour la gamme de matériels de compactage et niveleuse.

Poste avec des déplacements.
PERMIS B OBLIGATOIRE
Secteur : CENTRE EST
Un environnement de travail dynamique et stimulant
Culture d'entreprise forte et conviviale
Des opportunités de formations et de développement professionnel (mobilité interne, échanges internationaux, apprentissage continue.)
Autonomie et confiance
Un salaire compétitif versé sur 13 mois et des avantages sociaux attractifs (participation, RTT, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle d'entreprise, prévoyance, tickets restaurant, compte épargne temps.
Evènements réguliers de cohésion d'équipes
Process de recrutement rapide

Tout niveau d'expérience (débutant ou confirmé) en maintenance d'équipements, idéalement des engins de chantier, est accepté.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.