
Technicien de Maintenance Automaticien H/F - Start People
- Alès - 30
- Intérim
- Start People
Les missions du poste
Votre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel pour une mission de 6 mois et plus.
Vous devez notamment assurer le bon fonctionnement des installations et gérer les dépannages impliquant des automates, les systèmes de communication, les robots ou l'informatique industrielle.
Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative
- Intervenir sur l'installation d'équipements ou de machines
- Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines
- Faire des travaux d'électromécanique et d'automatismes industriels
- Proposer des solutions de résolution de pannes
- Utiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventions
- Participer aux travaux d'amélioration continue
- Mettre à jour la documentation technique
Ce poste s'exerce en horaires 2x8 tournantes, une semaine matin/ une semaine après midi
De formation technique de type BTS, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en maintenance orientée en automatisme.
Vous avez une connaissance de systèmes de contrôle des moteurs Brushless et vous maitrisez l'anglais technique.
Organisé, volontaire et investit, envoyez nous votre candidature à ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.